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Par Julie Turgeon

VIE MUNICIPALE

Publication : 2 Décembre 2021

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Par Julie Turgeon

VIE MUNICIPALE

Publication : 15 Novembre 2021

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La séance ordinaire du conseil devant se tenir le 22 novembre est reportée au mardi 30 novembre, à 19h, dans la salle Schofield de l’hôtel de ville. Voici pourquoi.

PHOTO STATION MONT-ROYAL ARCHIVES

Avec l’élection municipale du 7 novembre dernier, « la première séance du conseil municipal arrivait trop vite », admet d’entrée de jeu le greffier de la Ville, Alexandre Verdy. « Il y a des demandes de recomptage en ce moment, donc avant de commencer les formations, il faut que j’aie les résultats des nouveaux dépouillements. »

Peu importe les nouveaux dépouillements, il y aura neuf nouvelles personnes, incluant le maire élu, Peter Malouf, sans expérience en politique municipale autour de la table du conseil de ville prochainement. Comment cela fonctionnera-t-il?

« Au fur et à mesure », explique M. Verdy. « Pour ma part, je vais d’abord leur donner des formations sur notre système décisionnel (informatique). On va leur fournir des ordinateurs, puis je vais leur expliquer la façon dont ça fonctionne; comment je leur envoie la documentation pour les prises de décisions, etc. Mais après, l’apprentissage va se faire graduellement. »

« J’imagine que lorsqu’il y aura un premier changement de zonage lors d’un caucus, je vais prendre une demi-heure pour leur expliquer le processus de changement de zonage. Mais sinon, il y a tellement de choses…. que c’est comme impossible [ de tout savoir d’un coup. ] Il faudrait s’asseoir avec eux pendant trois semaines et leur bourrer le crâne, ce qui serait contre-productif », commente-t-il.

Par contre, « quand il y a un nouvel élu dans un conseil, il y a une obligation légale de suivre une formation sur l’éthique et la déontologie » tient-il à préciser. « Cette dernière n’est pas donnée par la Ville, mais à l’externe. »

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Par Julie Turgeon

VIE MUNICIPALE

Publication : 15 Novembre 2021

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Par Carla Geib

VIE MUNICIPALE

Publication : 1 Octobre 2021

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Ce lundi 27 septembre, Ville Mont-Royal a amorcé son quatrième plan local de développement durable. Selon le maire Philippe Roy, le plan 2021-2025 sera le plus ambitieux que la ville ait décidé de mettre en place.

Parc Connaught. PHOTO STATION MONT-ROYAL ARCHIVES

Ce programme sera le dernier qu’initiera le maire. Philippe Roy ne renouvellera pas son mandat. « J’ai commencé et je termine avec le sujet qui m’aura animé pendant toutes ces années », confie celui qui avait été chargé en 2005 de la mise sur pied du premier plan quadriennal de la municipalité.

Parmi les 52 actions prévues, le maire souligne certaines priorités. À l’heure où 10 à 12% des logements utilisent encore du mazout, la ville s’engage à faire interdire ce système de chauffage. Ville Mont-Royal suit également les actions de Montréal et mettra bientôt en place l’interdiction du plastique à usage unique ainsi que l’utilisation du glyphosate et 35 autres pesticides ciblés.

Les derniers plans de développement durable ont procuré de nombreux bienfaits à la ville. Les moyens mis en œuvre dans un projet de forêt urbaine ont permis la plantation et l’entretien de pas moins de 4000 arbres. Le virage en matière de gestion du recyclage et de compostage réalisé il y a une dizaine d’années a permis une réduction considérable de la quantité de déchets produits par les foyers.

Le maire affirme qu’entre 75 et 80% des objectifs établis par chacun des programmes ont été atteints. Remémorant les catastrophes environnementales qui se sont multipliées cet été dans le monde, il rappelle qu’il n’est plus question de prévenir mais de vivre avec les changements climatiques. Il invite les citoyens à faire leur part, à envisager différemment leurs modes de déplacement ou encore à planter davantage d’arbres dans les cours privées. « On leur demande d’embarquer dans cette bataille qui est vraiment importante », insiste Philippe Roy.

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Par Carla Geib

VIE MUNICIPALE

Publication : 1 Octobre 2021

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VIE MUNICIPALE

Publication : 22 Septembre 2021

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Le parc Jardin royal, en construction sur le chemin Bates, accueillera au printemps prochain les résidents du quartier dans un tout nouvel espace vert.

Le maire Philippe Roy, Ava Couch, directrice générale, Erin Kennedy, conseillère du district n° 3, et Hala Gébrine, chef de section aux Services techniques de la Ville. PHOTOS VILLE DE MONT-ROYAL

Rappelons que le développement d’une vision d’aménagement et le choix d’un nom pour le nouvel espace vert avaient mobilisé les efforts de la cohorte 2018-2019 du conseil muniscolaire. Les jeunes conseillers avaient choisi ensemble de baptiser le futur parc « Jardin royal ».

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VIE MUNICIPALE

Publication : 22 Septembre 2021

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VIE MUNICIPALE

Publication : 3 Septembre 2021

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Source Site web Ville de Mont-Royal

 

Le lundi 6 septembre, tous les bureaux municipaux seront fermés. Dès le mardi 7 septembre, les bureaux municipaux délaissent l'horaire d'été et retrouvent leur horaire habituel, soit du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30.

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VIE MUNICIPALE

Publication : 3 Septembre 2021

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VIE MUNICIPALE

Publication : 7 Août 2021

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Communiqué Ville de Mont-Royal

Contrairement aux employés des autres services de la Ville de Mont-Royal, jusqu’à aujourd’hui les agents de la Sécurité publique étaient retenus par l’entremise de contrats renouvelables auprès d’agences de sécurité et non intégrés de plain-pied au personnel de la municipalité. Ce sera chose du passé à compter de ce mois-ci, alors que pour la première fois les agents joindront les rangs des autres employés de la Ville, avantages sociaux à l’appui. L’échéance du tout dernier contrat, qui prendra fin le 20 juillet, rompra les liens de la Sécurité publique avec l’agence GardaWorld.

Ce sont des enjeux récurrents d’attraction et de rétention du personnel, ces dernières années, qui ont nourri la réflexion de la Ville à ce sujet. En effet, alors que les services offerts par la Sécurité publique se développent et se complexifient toujours davantage, la formation des nouveaux agents mobilisait des ressources importantes alors qu’en vertu des aléas du marché du travail en général et des réalités spécifiques au domaine de la sécurité, le taux de roulement des agents avoisinait les 70 %. Devant l’écart de coût de plus en plus réduit entre le recours à l’impartition et une gestion en régie, la Ville de Mont-Royal a choisi de changer de modèle.

Avec cette réorientation de ses pratiques d’embauche, la Sécurité publique de Mont-Royal mise sur une stabilité accrue de ses équipes de même que sur une expérience toujours plus complète de ses agents, officiers et répartiteurs, au profit des résidents de la cité-jardin.